Пройди IT-обучение и получи работу в АТБ

Материалы по курсу включали базовую базу, которая нужна джуну-аналитику. Но, этого достаточно, чтобы сформировать представление о том, чем занимается аналитик. Вся теория подкреплялась работой над реальным кейсом и сопровождалась постоянным наставничеством и фидбеками.

Огромным плюсом программы является работа в почти полноценной команде разработки: аналитику есть для кого писать ТЗ, делать макеты.

Работа над одним проектом несколькими командами также дала возможность «потрогать» коммуникацию, сформировать ее ценность и понять, что не всегда твои цели и цели другого совпадают.

Мой опыт крайне положительный. Меня интересует все, а аппетит на задачки просто нездоровый. Я попала в продуктовую команду нашего мобильного приложения и теперь могу лицезреть результаты работы, осознавать, что этим пользуются люди.

Не всегда все выходит идеально, но я рада, что баги фиксятся, дизайны улучшаются, новый функционал выводится.

Вообще, с командой мне повезло, все на опыте, можно эксплуатировать их знания, в пределах разумного конечно. Коллеги из АТБ всегда помогут и подскажут, документация хорошая, можно и самому разобраться во многих вопросах.

Помню, когда только начали работать, мы боялись оплошать, написать или сказать глупость, над письмом в несколько строк могли просидеть час в раздумьях.

Но тут опять всплывает плюс обучения на плагине — мы обсуждали многие моменты с теми, с кем обучались. Всех аналитиков взяли в команды, где есть опытные аналитики, которые помогают и проводят ревью.

Из минусов для себя я отметила работу по московскому времени, сложно сохранить нормальный режим с разницей в 7 часов.

Новый виток в профессиональном развитии происходит каждый раз, когда я сажусь работать, ну почти. Столько моментов нужно учесть при написании требований, о многих я даже представить не могла.

Я считаю, АТБ хорошее место для старта как системному аналитику. Здесь понятна его роль, есть на чем учиться, у кого учиться и чему.

Также ИТ в АТБ стало активно развиваться, происходит формирование профессионального комьюнити. Стали проводиться митапы для аналитиков, knowledge sharing-и для разработчиков и всех заинтересованных, на них мы обмениваемся опытом работы, обсуждаем проф. темы.

Если вы еще думаете пойти или нет: вас бесплатно учат по хорошим материалам, вам платят стипендию, вас трудоустраивают в хорошую компанию. Чего вы думаете вообще?

Ну и не бойтесь оплошать, любопытствуйте, коммуницируйте, берите интересные задачки.

В первую очередь очень круто, что такая программа есть и можно без опыта работы устроится на хорошую ставку, при том, что тебя ещё и всему научат перед этим. К тому же солидная стипендия не может не радовать все три месяца обучения.

Преподаватель Виталий и ментор Кирилл по Java — отличный состав, который заставит научиться кодить на Java.

Впечатление исключительно положительное, отдел сильный, состоит только из плагиновцев и считается одним из самых прибыльных (Риски СПР / СПР). Коллектив дружный, очень отзывчивый. При этом работа довольно гибкая, в том плане что никто не будет против если кроме бэка ты начнёшь писать фронт или возьмёшь аналитику. Главное, чтобы работа шла в удовольствие.

Задачи довольно разнообразны и есть чему учиться, до уровня мидла это точно. Нет такого, что садят строго за однотипные задачи и ты выгораешь, делая одно и тоже по кругу. Всегда есть вариант переключится на то что тебе интереснее.

Бесконечное уважение и респект Кириллу и Виталию как наставникам по Java. Особенно Кириллу. После его ревью, понимаешь, что легко не будет, но зато с пустым багажом знаний ты точно не уйдешь. Екатерина и Ольга — отличная поддержка и опора не только на протяжении проекта, но и после.

Только силой воли и упорством. Выделять хотя бы часик в день что бы почитать или посмотреть что-то новое по вашему стеку технологий.

Не упустить эту возможность).

При параллельном самообучения за год можно вырасти до мидла. Это не ИМХО. Знаю ребят с первого и второго потока, которые сейчас работают мидлами.

Для React-разработчиков в первую очередь советую книгу «Бэнкс, Порселло: React. Современные шаблоны для разработки приложений». Мне её рекомендовали 2 человека: мидл с первого потока плагина и сеньор из моей команды.

А также:

• Кит Грант «CSS для профи»

• Николас Закас «JavaScript для профессиональных веб-разработчиков»

• Николас Закас «ECMAScript 6 для разработчиков»

• Кайл Симпсон «Вы не знаете JavaScript»

• Роберт Мартин «Идеальный программист»

• Катрин Пассиг и Йоханнес Яндер «Программирование без дураков»

• «Современный учебник JavaScript» learn.javascript.ru

• И ещё порешивать задачки здесь typehero.dev

Считаю, что попал в отличную, если не лучшую, команду в банке в плане сплочённости коллектива. У нас комфортнее всего.

А главное, что можно заниматься тем, что нравится и расти в том, в чём хочешь.

Чтобы ты не выбрал — будешь полезен для команды.

Команда разработки очень сильная в плане хард-скиллов и мне есть куда расти, до уровня мидла уж точно. Работа над проектами команды дает направление и хороший темп роста.

Мой техлид — мой кумир-разработчик на ближайшее время. Его виденье и подход к разработке заставляют задумываться и переосмыслять каждый раз что-то новое, да и как человека очень интересно слушать.

Тимлид же очень компетентный и грамотный руководитель. Выстраивает ту самую необходимую коммуникацию между разработкой и бизнесом, так чтобы все друг друга поняли и качественно выполняли поставленные задачи. Пинает, когда нужно, и топит за сплочённость коллектива. В общем, делает всё, что в моём понимании должен делать хороший руководитель.

Я волновался, проходя onboarding. Меня засыпали кучей информации, которую я еле успевал обрабатывать. Тем не менее меня очень тепло встретили в новой команде. Внутри команды царит теплая атмосфера. Здесь тебе помогут разобраться с любым вопросом. Также в команду добавили еще 2 человека. И мне это нравится: круто, когда работаешь среди профессионалов.

Понимание того, что мне предстоит работать над сайтом для клиентов банка. Я думаю, что это отличный шанс, чтобы набраться опыта в разработке современных сайтов.

Я бы хотел продолжить работать над новыми фичами для сайта. Надеюсь дорасти до уровня senior в АТБ.

«Программа Plugin от АТБ — отличная возможность обучиться чему-то новому и, заодно, устроиться на работу» — подумал я, когда узнал о нём от друга. Занятия по треку React были интересными, жалко, что их не хватало. Программа даёт не только освоение каких-то инструментов разработки, но и софт-скиллы для работы в команде, которые сложно усвоить в рамках обучения в университете. Создаёт условия работы над проектом, которые максимально приближены к реальным условиям работы в компаниях. Отдельно бы хотелось поблагодарить команду менторов АТБ Plugin за их профессионализм, дружелюбие и веру в ребят, которых они обучают.

На деле, это было спонтанно. Я узнала о проекте очень поздно, впритык к дедлайну, и времени подумать не было. Решила попробовать, не хотелось упускать возможность. И я не жалею, что решилась.

Нравится подход — максимально открытое общение на равных, и не боишься подойти с каким-либо вопросом. Также постоянный фидбек по проекту: помимо указания на косяки, можно и посоветоваться по поводу решения, и даже собрать несколько мнений по поводу проблемы.

Работа в команде нравится в первую очередь тем, что можно научиться работать не в одиночку. Нравится, что ошибка — не конец света, и все можно исправить, главное не опускать руки и продолжать работать. Можно задавать вопросы в любое время и отвечают достаточно быстро. Негативный опыт до PLUG-IN, заставляет ценить своевременный ответ гораздо сильнее.

А что улучшила бы? Я бы хотела большую продолжительность занятия. Не знаю как у флаттеристов, но на моем треке чувствуется, будто выделено недостаточно времени. Не успеваю с практическими задачами, которые очень нужны, я выполняла их уже дома. Возможно кому-то хочется быстрее уехать домой, так как занятие и так заканчивается достаточно поздно, но мне бы хотелось больше погружения.

Спросите меня о каких-то известных в IT людях — и без Гугла не отвечу, слишком плохая память на имена. Меня больше вдохновляют проекты, не так важно кто их делает. Это может быть огромная нейросеть, которая генерирует невероятной красоты картинки, и воображения едва хватает, чтобы понять, как оно так работает. А может быть небольшая игра, которую написали друзья одногруппники — пусть с косяками и бюджетом пачки лапши, зато сами и с душой, и это вдохновляет!

А если именно люди, то которые выполняют проекты невзирая на трудности. Малоизученная тема или нехватка времени, но они все равно находят возможность, изучают, делают. Особенно люблю истории проектов: менеджмент памяти в играх прошлого века, истории разработки от инди-студий и прочее.

«Если кто-то может такое, то я тем более со своим справлюсь» — вот такие мысли появляются, когда смотрю на все это. И буквально толкает вперёд. Пусть и не в той же сфере, что увиденное.

Не знаю. Если и были такие случаи, то я их или проигнорировала, или забыла. Но хотелось бы думать, что просто не сталкивалась.

Мне не нравится, когда указывают, что я должна уметь и делать, а что нет, просто потому что родилась определенного пола. Это просто неправильно, особенно в IT. Пусть каждый развивается в той сфере, которой интересуется.

Единственное, чувствую иногда немного небольшую грусть, что ли, когда оглядываюсь в группе (речь не только о PLUG-IN) и вижу, что девушек в лучшем случае треть или вовсе четверть. Как будто не интересуются или боятся сложностей? Я надеюсь, что нет... Потому что IT-сфера охватывает огромное количество профессий, и наверняка найти «свое» интересующийся человек сможет, по своим силам и даже хобби — от разработки веб-сайтов и игр до проектирования нейронных сетей.

Я вижу себя все такой же погруженной в изучение. В IT слишком много интересных направлений, чтобы остановиться на чем-то одном или решить, что и так все знаешь. Это не та сфера, в которой можно сказать «теперь я научился всему, что надо».