Пройди IT-обучение и получи работу в АТБ

Материалы по курсу включали базовую базу, которая нужна джуну-аналитику. Но, этого достаточно, чтобы сформировать представление о том, чем занимается аналитик. Вся теория подкреплялась работой над реальным кейсом и сопровождалась постоянным наставничеством и фидбеками.

Огромным плюсом программы является работа в почти полноценной команде разработки: аналитику есть для кого писать ТЗ, делать макеты.

Работа над одним проектом несколькими командами также дала возможность «потрогать» коммуникацию, сформировать ее ценность и понять, что не всегда твои цели и цели другого совпадают.

Мой опыт крайне положительный. Меня интересует все, а аппетит на задачки просто нездоровый. Я попала в продуктовую команду нашего мобильного приложения и теперь могу лицезреть результаты работы, осознавать, что этим пользуются люди.

Не всегда все выходит идеально, но я рада, что баги фиксятся, дизайны улучшаются, новый функционал выводится.

Вообще, с командой мне повезло, все на опыте, можно эксплуатировать их знания, в пределах разумного конечно. Коллеги из АТБ всегда помогут и подскажут, документация хорошая, можно и самому разобраться во многих вопросах.

Помню, когда только начали работать, мы боялись оплошать, написать или сказать глупость, над письмом в несколько строк могли просидеть час в раздумьях.

Но тут опять всплывает плюс обучения на плагине — мы обсуждали многие моменты с теми, с кем обучались. Всех аналитиков взяли в команды, где есть опытные аналитики, которые помогают и проводят ревью.

Из минусов для себя я отметила работу по московскому времени, сложно сохранить нормальный режим с разницей в 7 часов.

Новый виток в профессиональном развитии происходит каждый раз, когда я сажусь работать, ну почти. Столько моментов нужно учесть при написании требований, о многих я даже представить не могла.

Я считаю, АТБ хорошее место для старта как системному аналитику. Здесь понятна его роль, есть на чем учиться, у кого учиться и чему.

Также ИТ в АТБ стало активно развиваться, происходит формирование профессионального комьюнити. Стали проводиться митапы для аналитиков, knowledge sharing-и для разработчиков и всех заинтересованных, на них мы обмениваемся опытом работы, обсуждаем проф. темы.

Если вы еще думаете пойти или нет: вас бесплатно учат по хорошим материалам, вам платят стипендию, вас трудоустраивают в хорошую компанию. Чего вы думаете вообще?

Ну и не бойтесь оплошать, любопытствуйте, коммуницируйте, берите интересные задачки.

В первую очередь очень круто, что такая программа есть и можно без опыта работы устроится на хорошую ставку, при том, что тебя ещё и всему научат перед этим. К тому же солидная стипендия не может не радовать все три месяца обучения.

Преподаватель Виталий и ментор Кирилл по Java — отличный состав, который заставит научиться кодить на Java.

Впечатление исключительно положительное, отдел сильный, состоит только из плагиновцев и считается одним из самых прибыльных (Риски СПР / СПР). Коллектив дружный, очень отзывчивый. При этом работа довольно гибкая, в том плане что никто не будет против если кроме бэка ты начнёшь писать фронт или возьмёшь аналитику. Главное, чтобы работа шла в удовольствие.

Задачи довольно разнообразны и есть чему учиться, до уровня мидла это точно. Нет такого, что садят строго за однотипные задачи и ты выгораешь, делая одно и тоже по кругу. Всегда есть вариант переключится на то что тебе интереснее.

Бесконечное уважение и респект Кириллу и Виталию как наставникам по Java. Особенно Кириллу. После его ревью, понимаешь, что легко не будет, но зато с пустым багажом знаний ты точно не уйдешь. Екатерина и Ольга — отличная поддержка и опора не только на протяжении проекта, но и после.

Только силой воли и упорством. Выделять хотя бы часик в день что бы почитать или посмотреть что-то новое по вашему стеку технологий.

Не упустить эту возможность).

При параллельном самообучения за год можно вырасти до мидла. Это не ИМХО. Знаю ребят с первого и второго потока, которые сейчас работают мидлами.

Для React-разработчиков в первую очередь советую книгу «Бэнкс, Порселло: React. Современные шаблоны для разработки приложений». Мне её рекомендовали 2 человека: мидл с первого потока плагина и сеньор из моей команды.

А также:

• Кит Грант «CSS для профи»

• Николас Закас «JavaScript для профессиональных веб-разработчиков»

• Николас Закас «ECMAScript 6 для разработчиков»

• Кайл Симпсон «Вы не знаете JavaScript»

• Роберт Мартин «Идеальный программист»

• Катрин Пассиг и Йоханнес Яндер «Программирование без дураков»

• «Современный учебник JavaScript» learn.javascript.ru

• И ещё порешивать задачки здесь typehero.dev

Считаю, что попал в отличную, если не лучшую, команду в банке в плане сплочённости коллектива. У нас комфортнее всего.

А главное, что можно заниматься тем, что нравится и расти в том, в чём хочешь.

Чтобы ты не выбрал — будешь полезен для команды.

Команда разработки очень сильная в плане хард-скиллов и мне есть куда расти, до уровня мидла уж точно. Работа над проектами команды дает направление и хороший темп роста.

Мой техлид — мой кумир-разработчик на ближайшее время. Его виденье и подход к разработке заставляют задумываться и переосмыслять каждый раз что-то новое, да и как человека очень интересно слушать.

Тимлид же очень компетентный и грамотный руководитель. Выстраивает ту самую необходимую коммуникацию между разработкой и бизнесом, так чтобы все друг друга поняли и качественно выполняли поставленные задачи. Пинает, когда нужно, и топит за сплочённость коллектива. В общем, делает всё, что в моём понимании должен делать хороший руководитель.